15 分鐘前
常常都在想說，如果我媽是我同事，我一定會很想罵他
教一個東西都學不會，做的時候還要邊做邊念，記性又很差還玻璃心，口頭禪是「欸欸這怎麼用？我不會啊？」
（他沒失智，年輕時候就這樣了）
反正就覺得他自己也沒有很積極想學，上面寫中文字也不懂他怎麼會看不懂
教一個東西都學不會，做的時候還要邊做邊念，記性又很差還玻璃心，口頭禪是「欸欸這怎麼用？我不會啊？」
（他沒失智，年輕時候就這樣了）
反正就覺得他自己也沒有很積極想學，上面寫中文字也不懂他怎麼會看不懂
這個女人就該被催狂魔吻過後再從天文塔上丟下去 
U aRe My spEciAl 
下班才想到昨晚竟然夢到男孕（bl)好香喔，還兩對cp，另一對是我oc
1 小時前
昨天只是順口說想養貓，我爸就開始情勒：你媽才剛走不到一個月，不到百日，你懂不懂！什麼迷信！這是對死者的一種尊重！你媽生前你照顧他那麼不耐煩，你現在卻想給一隻動物把屎把尿？什麼叫做你已經當了五年的孝女，你敢跟我說這個，你做了什麼，你妹才有資格說，要不要把他叫回來，包含待在醫院的時間，把大家各自照顧的時長一起算給你看……都說日久見人心，才五年你就受不了……
還罵了很多，一路往詭異的地方滑坡，說什麼你就是一時興起，強姦犯也是一時興起，縱火犯也是一時興起……云云，到後來我也懶得辯駁了，我才24歲為什麼我不能開始我的新生活，我要被死人綁一輩子嗎，我最近才想跟身心科醫生提議：我想開始減藥了。給我爸講著講著，心中好像突然有根線斷了，覺得我這輩子就這樣了，又想到明天要上班，更無力了，反正憑底薪一輩子也買不起房，活著真沒意思。
還罵了很多，一路往詭異的地方滑坡，說什麼你就是一時興起，強姦犯也是一時興起，縱火犯也是一時興起……云云，到後來我也懶得辯駁了，我才24歲為什麼我不能開始我的新生活，我要被死人綁一輩子嗎，我最近才想跟身心科醫生提議：我想開始減藥了。給我爸講著講著，心中好像突然有根線斷了，覺得我這輩子就這樣了，又想到明天要上班，更無力了，反正憑底薪一輩子也買不起房，活著真沒意思。
1 小時前
2022年南投康建生技公司發生4死槍擊命案，凶嫌李鴻淵因自認遭職場霸凌，持槍闖入前東家「行刑式槍擊」，釀4死1重傷慘劇
李鴻淵的律師則表示，李鴻淵始終認罪，建請法官量處適當之刑，李有沒有後悔，應該用一生時間去觀察，希望法官不要剝奪此過程。
我今年要不要繳稅也應該用一輩子的時間去觀察，希望國稅局不要剝奪此過程。
李鴻淵的律師則表示，李鴻淵始終認罪，建請法官量處適當之刑，李有沒有後悔，應該用一生時間去觀察，希望法官不要剝奪此過程。
我今年要不要繳稅也應該用一輩子的時間去觀察，希望國稅局不要剝奪此過程。
2 小時前
刷IG影片看到一個女生去埃及因為拍了埃及人拉客被她拒絕之後，埃及警方找到她把她關押起來。
讓我想起我相處的阿拉伯同事裡面最討厭的就是埃及同事，不洗澡身上一股味道偷老闆錢之後被老闆炒了。
他真的沒有臉皮之前說他他不聽而且還會跟你嬉皮笑臉和影片裡拉客的埃及人一模一樣。不是埃及人都這樣家庭出生好的埃及同事很有禮貌會噴香水和我們相處都很好。
那位同事是可憐之人必有可恨之處，他在埃及還要老婆和女兒要養他10年沒回去了用的手機還是iPhone 帶home鍵的。為什麼會這樣部分原因是因為窮吧
讓我想起我相處的阿拉伯同事裡面最討厭的就是埃及同事，不洗澡身上一股味道偷老闆錢之後被老闆炒了。
他真的沒有臉皮之前說他他不聽而且還會跟你嬉皮笑臉和影片裡拉客的埃及人一模一樣。不是埃及人都這樣家庭出生好的埃及同事很有禮貌會噴香水和我們相處都很好。
那位同事是可憐之人必有可恨之處，他在埃及還要老婆和女兒要養他10年沒回去了用的手機還是iPhone 帶home鍵的。為什麼會這樣部分原因是因為窮吧
2 小時前
第一次委飾品委託，尷尬的是因為沒有表單可以看製作狀況，有點不太確定隔幾天要去問進度
目前上次收到消息是兩個禮拜前，看老闆的社群都還有在更新，人應該是沒跑路，又或者我應該放心等老闆做就好了，好期待又好緊張不知道成品會是什麼樣
目前上次收到消息是兩個禮拜前，看老闆的社群都還有在更新，人應該是沒跑路，又或者我應該放心等老闆做就好了，好期待又好緊張不知道成品會是什麼樣
2 小時前
長輩一回到家就吵死 
整天嘰嘰喳喳碎碎念，都不知道哪來那麼多話講，一件若是我只會回「喔」的事，他可以講十句不停追問
工作已經是打電話了，一天要打四五百通給客人，下班回來居然還這麼多話，真是有夠佩服
強烈懷疑我跟我妹都長成了不想開口的悶葫蘆，就是因為她太聒噪
旅人有這種因為旁邊人講太多太吵，導致自己失去開口欲望的經驗嗎
整天嘰嘰喳喳碎碎念，都不知道哪來那麼多話講，一件若是我只會回「喔」的事，他可以講十句不停追問
工作已經是打電話了，一天要打四五百通給客人，下班回來居然還這麼多話，真是有夠佩服
強烈懷疑我跟我妹都長成了不想開口的悶葫蘆，就是因為她太聒噪
旅人有這種因為旁邊人講太多太吵，導致自己失去開口欲望的經驗嗎
2 小時前
我爸媽是控制欲極強極難相處而且會搗亂小孩人生的人
我以前經常覺得想死
但我後來意識到這也是一種控制欲
希望表達痛苦他們就會停止控制
我後來是接受
接受可能這輩子就是沒辦法擁有一個會尊重自己的父母
接受上天給我的安排
當我接受了 我也就比較看開
我以前經常覺得想死
但我後來意識到這也是一種控制欲
希望表達痛苦他們就會停止控制
我後來是接受
接受可能這輩子就是沒辦法擁有一個會尊重自己的父母
接受上天給我的安排
當我接受了 我也就比較看開
3 小時前
有時候感覺世上不正常的只有我而已，任何讓人感到壓力恐懼痛苦厭惡的，其他人只會說：「這是正常的。」
你覺得？
你覺得？13
- 不正常就是正常
- 我也不正常
- 爛草莓
- 人生糞game
- 地球online就是這樣才好玩呀
3 小時前
我是工程師，AI剛出來的時候被派去研究AI怎麼用、以及評估可以用在公司中的那些地方。我看了OpenAI的文件，裡面介紹AI可以替公司帶來什麼價值，例如過濾公司的e-mail的語氣，當客服人員對客戶寄出不禮貌的信件時，可以先攔截後，把語氣修改的禮貌一點再寄出去。從這次退稿信事件來看，雙方都該把他們的信箱裝上語氣過濾器。
3 小時前
我離職了恭喜我o((^▽^))o
不過我依舊不敢看老闆的訊息，我在那裡上班差不多快一年了。為什麼離職還是這個月來新人讓我帶我跟她溝通不了，然後新人做錯事老人被罵包括我自己也有問題要被罵就這樣雙重打擊受不了辭職了。還有老闆的其他員工都是她的親人導致我受氣包要聽她們家長裡短，她家人吐槽我還要捧著我覺得我這一年賺的都是精神損失費
不過我依舊不敢看老闆的訊息，我在那裡上班差不多快一年了。為什麼離職還是這個月來新人讓我帶我跟她溝通不了，然後新人做錯事老人被罵包括我自己也有問題要被罵就這樣雙重打擊受不了辭職了。還有老闆的其他員工都是她的親人導致我受氣包要聽她們家長裡短，她家人吐槽我還要捧著我覺得我這一年賺的都是精神損失費
4 小時前
我家附近有一小塊畸零地，一週會有幾天由幾位攤主輪流擺攤，每天都會有1-2攤，有時懶得煮就會晃過去買，從甜點、素食、各樣小吃都有(例:昨天是烤馬鈴薯&空氣薯條跟義大利麵)然而今天下午下起了暴雨，本以為會因為天候不佳取消出攤，就在剛剛群組跳出通知:
「這天氣最適合來碗暖呼呼的麵線，再搭配手工製作的煎餃，好吃」
突然想用新台幣去支持一下辛苦的老闆了
「這天氣最適合來碗暖呼呼的麵線，再搭配手工製作的煎餃，好吃」
突然想用新台幣去支持一下辛苦的老闆了
4 小時前
我覺得總公司舉辦的志工社團活動 - 幫甘蔗農農活非常有意義，很是心動。
奈何從臺北到新竹總公司交通不便（捷運+高鐵+火車+步行）。雖然總公司準備一臺遊覽車，但是我光想到前往集合的交通方式就心累，所以只好忍痛放棄。
奈何從臺北到新竹總公司交通不便（捷運+高鐵+火車+步行）。雖然總公司準備一臺遊覽車，但是我光想到前往集合的交通方式就心累，所以只好忍痛放棄。
4 小時前
公司有些人專門搞事，喜歡制定一些流程讓原本已經要做好上市的專案又有藉口專挑一些小地方讓人回頭重改，改的還不是提出建議的他們自己本人，全程只出一張嘴，無奈的是，換了公司後，這樣的狀況卻也同樣存在，差別只是人不一樣而已，讓人覺得灰心。
4 小時前
公司新來的同事
他的缺做的比我還要爽
甚至我這邊沒水沒電還要做一堆事情，甚至還要支援他外。
他的位置公司直接拉了備用充電電源給他用，還有工業用風扇給他外，他的工作只要叫人寫本子就好。
我忙的要死，還叫我要額外幫忙他的工作
他的缺做的比我還要爽
甚至我這邊沒水沒電還要做一堆事情，甚至還要支援他外。
他的位置公司直接拉了備用充電電源給他用，還有工業用風扇給他外，他的工作只要叫人寫本子就好。
我忙的要死，還叫我要額外幫忙他的工作
4 小時前
翻了10年前的旅遊照片，發現原來我平常帶出門玩的背包已經背了10年了，
有某些衣服也穿了快10年了，想想也才意識到我連上班的褲子都穿了7、8年了，
跟著我經歷了三間公司
這中間也不是沒打算換，是沒有更好的可以取代。
有某些衣服也穿了快10年了，想想也才意識到我連上班的褲子都穿了7、8年了，
跟著我經歷了三間公司
這中間也不是沒打算換，是沒有更好的可以取代。
4 小時前
真的很好笑,在百貨公司看到不同手搖飲店,想說久違來買一杯喝好了,然後先查了一下網路菜單和價格,看來看去還是決定不買了
就是呈現一種不知道喝什麼,然後感覺好貴,一杯都可 以買我的正餐了,最後就算了(不知道多久沒有自己決 定要買飲料,之前都是家人要買或是朋友要買一送一
就是呈現一種不知道喝什麼,然後感覺好貴,一杯都可 以買我的正餐了,最後就算了(不知道多久沒有自己決 定要買飲料,之前都是家人要買或是朋友要買一送一
5 小時前
突然想起我在講述自己在前一份工作和職場前輩處不來、最後搞得自己非常焦慮，無法好好上班的回憶時，他說：「我想大概是因為你和那個人沒緣份，才會變成那樣吧」
有時候就是不管怎麼努力，終究還是無法和頻率不合的人的相處，不是誰的不對
所以我想我們兩個也是沒有緣份吧，才會即使說過這麼多話後，依然無法理解彼此，依然無法成為相信彼此的關係
有時候就是不管怎麼努力，終究還是無法和頻率不合的人的相處，不是誰的不對
所以我想我們兩個也是沒有緣份吧，才會即使說過這麼多話後，依然無法理解彼此，依然無法成為相信彼此的關係
5 小時前
昨天面試一家感覺談得還不錯
算有規模的公司 面試官和同事對話都像正常人（？）
缺點是
1.離家有點距離（公車30分鐘）
2.薪資感覺不會達到期望（人資說年終保證1個月 可能給到3個月 月薪會開比期望低一點 但這部分感覺像畫大餅）
3.沒有彈性上下班（其他同事有 但我這個職位不行）
算有規模的公司 面試官和同事對話都像正常人（？）
缺點是
1.離家有點距離（公車30分鐘）
2.薪資感覺不會達到期望（人資說年終保證1個月 可能給到3個月 月薪會開比期望低一點 但這部分感覺像畫大餅）
3.沒有彈性上下班（其他同事有 但我這個職位不行）
5 小時前
心情感慨（抱歉只是想碎碎念一下 
自己搬來日本住半年後才發現
之前被家裡束縛的人生有多麼不快樂
當時的我被壓抑、總覺得自己不夠好、時間太少要快、要知道著急、很多煩惱但不能鬆懈...
現在我鼓起勇氣踏出來了
強迫自己腳步放慢、告訴自己沒事的放輕鬆
第一次傾聽內心的聲音：除非你同意了，不然沒有任何人能夠以任何形式或者有能力去傷害你。
有時，真的只是走在去買菜的路上
感受著河邊的風、看遠景
這種簡單的日常卻莫名讓我想哭
自己搬來日本住半年後才發現
之前被家裡束縛的人生有多麼不快樂
當時的我被壓抑、總覺得自己不夠好、時間太少要快、要知道著急、很多煩惱但不能鬆懈...
現在我鼓起勇氣踏出來了
強迫自己腳步放慢、告訴自己沒事的放輕鬆
第一次傾聽內心的聲音：除非你同意了，不然沒有任何人能夠以任何形式或者有能力去傷害你。
有時，真的只是走在去買菜的路上
感受著河邊的風、看遠景
這種簡單的日常卻莫名讓我想哭
5 小時前
不知道為什麼感覺同事給我一種硬撐專業的感覺？前幾天0050高漲，大家討論的是原本持有的要不要賣出，然後她超莫名其妙跟我大叫說「啊！我忘記要買我的0050了！」
噗主：「現在這階段不是在高點嗎？買入要思考一下吧？」
對方：「不一定啊！這個時間買入最好！」（好吧也沒有說不行但就尊重）
噗主：（跟主管討論殺人犯刑罰的相關問題）
她：「就是因為罰太重了大家才會改虐待小動物呀，因為虐待小動物刑責比較低」
噗主：「犯罪心理學的數據不是這樣說的，通常是更暴力」
她：「冰冷的數據算什麼啊？妳根本不懂人性，嘖嘖嘖」
為什麼明天還要上班
5 小時前
剛來的小主管跟會計在問訂金是否已匯出
後來發現是行政記錯記帳時間，應該是月中請款，但他以為是月底計價，
小主管當時在把資料拿給行政時也有提到要15號計價。
但廠商沒拿到訂金無法出貨，大主管在那裡追為什麼廠商還沒拿到訂金，
小主管在確認訂金資料在哪裡後，打電話給大主管，
「我忘記把資料送給行政，現在已經請行政先處理，我這邊再催一下公司那裡的會計。」
然後再跟行政說，
「像我們這種做久的人去說，跟你們去說結果會不一樣，這種小事有處理好就好了，不用卡在心上。」
後來發現是行政記錯記帳時間，應該是月中請款，但他以為是月底計價，
小主管當時在把資料拿給行政時也有提到要15號計價。
但廠商沒拿到訂金無法出貨，大主管在那裡追為什麼廠商還沒拿到訂金，
小主管在確認訂金資料在哪裡後，打電話給大主管，
「我忘記把資料送給行政，現在已經請行政先處理，我這邊再催一下公司那裡的會計。」
然後再跟行政說，
「像我們這種做久的人去說，跟你們去說結果會不一樣，這種小事有處理好就好了，不用卡在心上。」
6 小時前
想不到過了一年有新進展
前情提要：
P女是我大學同學，對身為主管的我有很重的敵意，時常在背地裡做小動作，或跟其他主管說我和其他同事壞話
ಠ_ಠ - 心好累ಠ_ಠ 跟J（男）是大學同學兼同事，我們後來在同體系公司上班但是不同部門，我們有菜鳥時...
最近跟P女同辦公室的另一名A女要離職，離職過程不甚愉快，鬧了一波，她抱怨P女完全不幫忙她的業務，就算她忙得要命，但P女主張她們負責業務不同，另有工作，所以她不幫忙
但實際上當初應徵這2位，就是要共同分攤這個領域的工作，所以人資高層開始調查P女這幾年的工作內容
我們的人資部門主管是董事長的直屬人馬，有權力做很多決定而董事長也非常信任他
（續）
前情提要：
P女是我大學同學，對身為主管的我有很重的敵意，時常在背地裡做小動作，或跟其他主管說我和其他同事壞話
ಠ_ಠ - 心好累ಠ_ಠ 跟J（男）是大學同學兼同事，我們後來在同體系公司上班但是不同部門，我們有菜鳥時...最近跟P女同辦公室的另一名A女要離職，離職過程不甚愉快，鬧了一波，她抱怨P女完全不幫忙她的業務，就算她忙得要命，但P女主張她們負責業務不同，另有工作，所以她不幫忙
但實際上當初應徵這2位，就是要共同分攤這個領域的工作，所以人資高層開始調查P女這幾年的工作內容
我們的人資部門主管是董事長的直屬人馬，有權力做很多決定而董事長也非常信任他
（續）
